Fédérez vos équipes, boostez votre performance
Nous répondons à vos défis RH en accompagnant le changement avec et par les salariés.
Situations critiques
Collaborateur en difficulté, manager dépassé, tensions d'équipe : nous intervenons avant la rupture.
Approche humaine
Nous privilégions l’engagement individuel pour répondre aux objectifs collectifs.
Résultats concrets
Notre méthode transforme les crises en opportunités avec des indicateurs mesurables et scalables.
Notre constat :
Salarié désengagé
En France, seuls 6 % des salariés se déclarent engagés dans leur travail, tandis que 25 % sont activement désengagés. Ce désengagement a un coût moyen estimé à 14 310 € par an et par salarié, incluant pertes de productivité, absentéisme et turnover.
Les conséquences sont multiples : baisse de la productivité, augmentation de l’absentéisme, turnover élevé, détérioration du climat de travail, insatisfaction des clients et perte d’innovation.
Dirigeant incriminé
Près de 88 % des chefs d’entreprise déclarent être stressés par leur travail, confrontés à une charge mentale croissante et à des responsabilités multiples. Cette pression constante peut engendrer des situations conflictuelles, notamment lors de négociations avec des salariés, que 30 % des dirigeants redoutent particulièrement.
Face à ces tensions, la peur de prendre des décisions devient prégnante : 82 % des dirigeants français ressentent de l’angoisse à l’idée de décider, craignant des impacts négatifs sur leur entreprise. Cette spirale de stress et d’indécision peut freiner l’action et compromettre la performance organisationnelle.
Compétences inactivées
En France, l’inadéquation des compétences coûterait 2,3 milliards d’euros par an aux entreprises en termes de perte de productivité, selon une étude réalisée par PwC pour LinkedIn. Cette situation résulte souvent de compétences non mobilisées ou obsolètes, freinant l’innovation et la compétitivité.
Dans un monde où la durée de vie des compétences techniques chute à moins de deux ans — et parfois à quelques mois dans le numérique —, 35 % des salariés occupent un poste sans qualification réellement adaptée. Résultat : jusqu’à 25 jours de travail perdus par employé chaque année. Les entreprises 2,5 fois plus performantes que les autres anticipent, cartographient et activent les savoir-faire.
Notre solution : une prestation opérationnelle pluriannuelle sur-mesure
Découvrez notre méthode pour améliorer l'engagement et la performance au sein de votre entreprise.
Diagnostic
Nous réalisons une évaluation précise de votre situation RH. Cela inclut une analyse du turnover et des tensions internes pour des résultats optimisés.
Co-construction
Nous impliquons vos équipes dans des ateliers pratiques, favorisant une dynamique collaborative qui permet de trouver des solutions adaptées au quotidien.
Mise en œuvre & Suivi
Nous déployons des actions pragmatiques sur une période définie, tout en assurant un suivi régulier pour garantir l’atteinte des résultats.
Ce qui nous rend unique
Nous combinons expertise RH et approche collaborative pour transformer votre entreprise, en garantissant une efficacité mesurable et un engagement durable.
À propos d'Allons Ensemble
Nous sommes convaincus qu'une entreprise ne peut être durablement performante sans ses collaborateurs.
Notre expertise s'appuie sur des méthodes éprouvées et des résultats mesurables.
Et si nous Allons Ensemble ?
Bénéfices
Salariés
✅ Engagement
✅ Reconnaissance
✅ Autonomie
✅ Sens au travail
Bénéfices Managers
✅ Gain de temps
✅ Communication fluide
✅ Moins de conflits
Bénéfices Entreprise
✅ Turnover maîtrisé
✅ Compétitivité renforcée
✅ Meilleure performance
✅ Clients satisfaits